May 09, 2023 19:13
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En marzo del año pasado se aprobó un convenio que indica que en los establecimientos de trabajo donde presten tareas cien personas o más se deben ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre cuarenta y cinco días y tres años de edad que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo. Para profundizar sobre este tema, hablamos con Cynthia Benzion, presidenta de la Asociación de abogados y abogadas laboralistas. Cynthia detalló aspecto cruciales de la reglamentación y destacó que el avance en materia de género tiene que ver con que "ya no importa el género del progenitor, si es trabajador papá o trabajadora mamá, da igual, la obligación es exigible". Read more
En marzo del año pasado se aprobó un convenio que indica que en los establecimientos de trabajo donde presten tareas cien personas o más se deben ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre cuarenta y cinco días y tres años de edad que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo. Para profundizar sobre este tema, hablamos con Cynthia Benzion, presidenta de la Asociación de abogados y abogadas laboralistas. Cynthia detalló aspecto cruciales de la reglamentación y destacó que el avance en materia de género tiene que ver con que "ya no importa el género del progenitor, si es trabajador papá o trabajadora mamá, da igual, la obligación es exigible".