En marzo del año pasado se aprobó un convenio que indica que en los establecimientos de trabajo donde presten tareas cien personas o más se deben ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre cuarenta y cinco días y tres años de edad que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo. Para profundizar sobre este tema, hablamos con Cynthia Benzion, presidenta de la Asociación de abogados y abogadas laboralistas. Cynthia detalló aspecto cruciales de la reglamentación y destacó que el avance en materia de género tiene que ver con que "ya no importa el género del progenitor, si es trabajador papá o trabajadora mamá, da igual, la obligación es exigible".
